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EN EE UU LO PEQUEÑO ES MINORITARIO
A lo largo de la historia económica la figura empresarial mipymes (micro, pequeña y mediana empresa) ha sido fuerte en Latinoamérica principalmente por sus aportes en materia de empleabilidad. Alrededor del 83% de los empleos en el país provienen de mipymes y su contribución al PIB  es del orden del 40%. Sin embargo, algunos no debe perderse de vista que este tema debe ser analizado con más detalle ya que podría evidenciar un síntoma de baja productividad como consecuencia de la ineficiente asignación de recursos. Varios estudios demuestran que una mipyme requiere en promedio de dos colaboradores para producir el mismo valor agregado que un colaborador perteneciente a una gran empresa.
 
 
 
 
Quisimos comparar la estructura empresarial de los Estados Unidos con la de Colombia y encontramos cosas interesantes. En particular, se compara la distribución de empleo por tamaño de empresa entre Estados Unidos y Colombia vistas desde dos sectores, manufactura y comercio. En el primer sector, el país norteamericano cuenta con una participación de mipymes del 20,6% frente a un 53,13% de Colombia y dichas cifras no difieren para el sector comercio, en donde el 55,08% pertenecen a las pequeñas mientras que en nuestro país es de 76,37%. Las mipymes, sin duda, han sido una importante solución al tema de empleabilidad y en pro de incentivar el desarrollo eficiente y sostenible de estas se deberían tomar en cuenta medidas regulatorias menos agresivas en materia tributaria. Igualmente, es necesario continuar diseñando y ejecutando estrategias tendientes a una mayor facilidad en el acceso a la banca, flexibilidad laboral, disminución en costos salariales no laborales entre otras, todo ello acompañado por un seriado de capacitaciones y acompañamiento técnico en materia de asignación eficiente de los recursos. Sin duda alguna, el apoyo de los almacenes de gran formato y del comercio detallista en general es invaluable en este punto, como quiera que sin distribución la producción carece de sentido.